Le FSE

– Accompagnement : L’accompagnement des personnes dans leur recherche d’emploi ou de formation est une mission complexe qui nécessite de concilier deux réalités, celle de la personne et de son projet et celle du marché du travail. C’est un moment de confrontation. Suite au travail sur le projet professionnel la structure a pu à travers les évaluations au sein du jardin vérifier l’employabilité des personnes et ainsi les préparer à la sortie.Le travail sur les compétences, sur le transfert des compétences ainsi que les freins à l’emploi permet de mieux appréhender la sortie pour les personnes. Elles ont pris conscience des avantages, contraintes de l’emploi qu’elles ont ciblé.Ces ateliers seront animés par les accompagnatrices d’Elan emploi et d’ELAN jardin:

– Atelier communication (Photolangage – Explorama) : permettre aux personnes d’acquérir une meilleure connaissance de soi et du monde du travail, de préciser et de clarifier leur projet, de faciliter la prise de décision et de passer à l’action, d’élargir ses pistes de recherche d’emploi.

– Atelier « Accompagnement vers l’emploi » : donner les bases de l’utilisation de l’outil informatique, dans le cadre de la recherche d’un emploi. Il sera adapté à tout public, débutant, ayant des lacunes avec la langue française

– Atelier « Réussir son entretien d’embauche » : savoir se présenter à un employeur et réussir son entretien d’embauche (avec simulation d’entretiens)

– Période de Mise en Situation Professionnelle : Elan Jardin est en relation avec des structures d’insertion et des entreprises classiques, et des collectivités pour organiser des temps d’évaluation sur des activités en relation avec le parcours. Ces temps vont leur permettre de confirmer la capacité des salariés à occuper pleinement un poste de travail et proposer une image positive des personnes en parcours d’insertion, notamment avec la filière UMIH et filière propreté.

– Accueil : Toute demande d’emploi déposée auprès de Pôle Emploi, du Conseil Départemental, ou d’autres partenaires sociaux (Cap Emploi, Mission locale) que ce soit pour un contrat en CDDI ou pour un positionnement au sein d’Elan Emploi, est traitée par la directrice de l’Association. Elle fait ensuite passer les candidatures au service correspondant et ceci en fonction des besoins évoqués en terme de recrutement. Cette première étape leur permet de vérifier les critères d’entrée en parcours de ces personnes. Une fois cette étape validée, les dossiers sont remis à l’accompagnatrice socioprofessionnelle d’Elan Jardin afin de fixer le premier accueil. Celui-ci se fait en présence de l’accompagnatrice, le coordinateur et de la directrice.

– Autres actions : Plusieurs ateliers sont organisés :

Atelier de sensibilisation « Connaissance et utilisation des produits respectueux de l’environnement»: information sur les techniques de nettoyage plus responsables pour l’environnement et sur l’utilisation des produits écologiques

Bilan de santé « MSA »: Mise en place d’une journée consacrée à la santé avec la MSA qui a pour objectif de faciliter l’accès à la prévention et aux soins de nos salariés et de dépister et contribuer à la prise en charge précoce des facteurs de risque et de pathologie éventuels, sur la base du volontariat

Atelier « Bouge ta fête »: Atelier sous forme de mise en situation, interactif, qui met en avant par le jeu, les risques inhérents lors de temps festifs et qui permet d’échanger sur les conduites addictives

Atelier « prendre soin de sa santé: Organisé par la MSA -service social sur 6 séances de 2H30 sur des groupes de 12 personnes qui prend en compte la personne et ses besoins en terme de sommeil, bien être au quotidien, alimentation, activités physiques, santé et vie quotidienne, santé et administratif.

Atelier : manger équilibré à petit budget: Cet atelier prend en compte : le « Bien manger », L’équilibre alimentaire et « Combiner une activité physique régulière et une alimentation »-