Le FSE

Notre projet : Proposer un contrat de
travail avec des tâches diverses et variées, en parallèle d’un accompagnement individuel et collectif, renforcé et adapté à chacun.

Nous avons à cœur de donner la possibilité à un large public éloigné de l’emploi et/ou vulnérable, d’accéder à l’emploi. Il nous est important de permettre l’intégration de ces personnes afin de leur permettre de reprendre confiance en leur capacité, d’acquérir et de mettre en valeur leur compétences, mais aussi d’accéder, dans la mesure du possible, à l’emploi durable ou de se qualifier. Il vise à offrir une alternative aux personnes éloignées de l’emploi, en leur redonnant un rôle actif dans la société. Il répond à un besoin de reconnaissance et de sentiment d’utilité, essentiels pour une intégration réussie.

Un accompagnement et un encadrement renforcé et adaptés

Chaque participant a un parcours et des besoins spécifiques. L’accompagnement et l’encadrement  sont de plus en plus personnalisés, en tenant compte de la globalité de leur situation. Cette complexité croissante des situations des situations a des conséquences directes sur l’encadrement et l’accompagnement qui ont du être revus et adaptés par :

–        Un temps d’accompagnement social allongé

Les accompagnatrices doivent consacrer plus de temps à l’écoute, au soutien, à l’orientation vers des partenaires, à l’aide dans les démarches administratives etc… La complexité des situations nécessite une collaboration étroite avec certains partenaires sociaux ou professionnels de la santé etc …

–        L’adaptation de l’encadrement

Il est nécessaire d’adapter le rythme de travail, les objectifs, les supports de travail ainsi que les méthodes de transmission des connaissances.

–        Une adaptation des méthodes et outils

Il est essentiel de développer des outils d’évaluation et d’accompagnement adaptés aux personnes présentant des troubles cognitifs, en utilisant par exemple des consignes simples et répétées ou la mise en place d’ateliers spécifiques.

En investissant dans un accompagnement et un encadrement plus global, nos actions d’insertion pourront mieux répondre aux besoins des personnes les plus éloignées et ainsi favoriser leur insertion durable

Les différentes activités professionnelles proposées au sein de notre association permettent le développement d’un large panel de compétences techniques, sociales ou professionnelles.

–        Le maraîchage biologique :

. De la plantation à la récolte,

. De la préparation de paniers à livraison,

. La cueillette,

. La vente sur les marchés.

–        Un atelier de transformation de légumes et fruits :

. Pluche, réalisation de recettes, conditionnement, étiquetage,

Une nouvelle activité « prestation de buffet » vient s’ajouter aux autres métiers supports  et ainsi offrir une nouvelle opportunité de formation et d’emploi à des personnes éloignées du marché du travail.

Création d’une activité de prestation de buffets végétaux, proposant des produits de qualité, locaux et de saison et visant à sensibiliser le public à l’alimentation végétale et aux enjeux de la durabilité.

Cette activité comprend plusieurs axes :

–        Former et accompagner les participants dans les métiers de la restauration, de la cuisine et du service  mais aussi éveiller des vocations 

–        Développer les compétences culinaires, organisationnelles

–        Former aux techniques de cuisine végétale, à l’hygiène alimentaire et à la sécurité

–        Etre accompagner dans le développement de compétences professionnelles et de savoir-être

Toutes ces activités permettent d’élargir l’accueil de participants sur des postes adaptés à leurs problématiques, et d’acquérir de nouvelles compétences, telles que la minutie et la rigueur.

En proposant des activités variées (maraîchage, cuisine), nous leur permettons une reprise progressive du rythme de travail et l’acquisition de compétences transférables. L’apprentissage ou le réapprentissage de compétences de base (ponctualité, respect des règles, etc.) est essentiel pour retrouver une place dans le monde du travail. Le contact avec la nature et le travail de la terre procurent un sentiment d’apaisement et de reconnexion avec des valeurs essentielles.

L’accompagnement socioprofessionnel permet de lever les freins à l’emploi et de renforcer l’autonomie des personnes. Il offre un appui global et personnalisé, en combinant activités professionnelles valorisantes et soutien socioprofessionnel, afin de favoriser l’inclusion durable des personnes en difficulté. Il vise à développer des compétences techniques (maraîchage, cuisine) et des compétences transversales (savoir-être, organisation, etc.).

Il vise à offrir une alternative aux personnes éloignées de l’emploi, en leur redonnant un rôle actif dans la société. Il répond à un besoin de reconnaissance et de sentiment d’utilité, essentiels pour une intégration réussie. Le sentiment d’appartenance à un collectif et la valorisation du travail accompli renforcent l’estime de soi.

L’objectif principal est de permettre aux bénéficiaires de retrouver soit une situation stabilisée, d’avoir un projet professionnel établi,  une orientation vers le dispositif emploi qui puissent lui convenir, un emploi ou d’intégrer une formation qualifiante.

Notre objectif est d’accompagner 70 personnes sur 2025 en les aidants à définir et à concrétiser leur projet professionnel